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                    計算機培訓機構在鄭州專門培訓的沒怎么選擇呢?

                    2018-12-12 10:35 來源:鄭州北大青鳥
                        IT行業的發展帶動了大量的人才需求,企業對人才求賢若渴,但卻往往招聘不到滿意的員工。一位企業負責人表示:IT企業其實缺的不是人,而是真正的人才!但是大學教育因為偏重理論,教學與實際脫節,所以剛畢業的學生根本不滿足企業的需求,為了成為企業需要的人才,很多求職者在找工作前紛紛選擇參加技能培訓。那么如何能選擇一家適合自己并且靠譜的計算機培訓學校呢?
                        給大家說下選擇培訓機構的9點標準,大家可據此進行甄別:
                        1)教育背景
                        看下是否具備教學資質,好的培訓機構是需要長時間接收相關部門監督并且審核通過后頒發培訓資質的,不然可能存在教學質量不佳、跑路或者換殼經營的風險。
                    計算機培訓機構在鄭州專門培訓
                        2)線下面授
                        既然都要參加培訓了,還是找家線下面授教學的,面對面學習有問題可以及時探討、請教和解決,更能保證學習效果。如果覺得自己自控力和學習能力沒問題,那更沒必要花這個錢了,某寶上幾塊錢就可以買一套教程,是吧?
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                        3)機構口碑
                        紙是保不住火的,一家不負責的機構網上肯定會有人跳出來去批判和揭露他。而一所好的IT培訓機構,在口碑和知名度方也肯定比一般培訓機構高很多。PS:不排除同行競爭,惡意詆毀。對于那些靠著投機取巧或者歪門邪道忽悠招生的機構,我們會看到一些甚至是鋪天蓋地的負面消息,絕大多數聲音代表著他的形象和真實反饋。如果對于外界聲音實在拿捏不準,好的辦法就是去考察培訓機構的時候利用機會和在讀老學員多多交流,亦或是想辦法在網上加上他們已經畢業的學員,再去判斷真實口碑到底怎么樣。
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                        4)課程體系
                        靠譜和負責的IT培訓機構,它的課程體系一定是在持續更新的,對于IT行業來說,技術更新日新月異,市場需求、企業用人需求也會一直進行著變更,那么相對應的,培訓機構就需要對課程體系進行持續更新,和市場進行完美的結合、匹配,也正是基于此,普通的高校計算機專業畢業生明顯競爭不過培訓機構,一個重要的原因就在這里,一套授課PPT長期不變。當然,還是有很多的高校在培養牛逼的計算機人才,這里說的是普遍現象,杠精請繞道。
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                        5)師資力量
                        師資力量是一個培訓機構的核心所在,就業是教學成果的直接體現,一家培訓機構應該把所有的精力放在教學上,以幫助學員謀得一份高薪。
                        而想教學優秀,就得有優秀的老師。一個教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓機構,必須要招聘大牛級別的講師才是可行的,不然是禁不住市場的考驗的,師資不牛何以讓學員成才?
                        關于師資這點,成立時間較短的培訓機構就很難去保證了,因為一家成立不久的機構首先要去考慮如何生存,牛逼的講師高額的工資是一筆很大的開銷。所以要培訓,至少要找一家成立三年及以上的機構,他們是經歷過市場沉淀和印證的,而那些投機取巧的機構在這個過程中慢慢的被淘汰出局了。
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                        6)效果保障
                        那么,一家負責的培訓機構在這方面該如何做呢?
                        首先,課后在你鞏固所學知識點的階段,遇到疑難或者有不會的時候,有專門的輔導老師負責講解和輔導。
                        其次,保留大量的練習時間,而且這個時間是強制性的。
                        第三,學的好不好的標準是什么,是否有老師進行摸底評估,是否有定級和重點關照名單,對于那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決,對于那些不好好學的是該如何解決和處理。別等到最后就業了把這些問題都怪在學生身上,除了結果,老師的引導也很重要。
                        第四,如果人多的話,還要關注紀律和學習氛圍。在目前普遍長達四五個月的培訓時間里,你要每天都在這環境下度過,所以學習氛圍這一點就先顯得尤為重要,他在很大程度上決定你的學習習慣和最后所能達到的高度。培訓依然需要嚴苛的管理制度,還是上面那句話,如果你非常自覺,那自學也是不錯的選擇。
                        第五,晚上回家是否及時有教學視頻用于鞏固和老師在線答疑。這一點,不需要多說,大問題都是由小問題慢慢累積的,要是不及時解決,最后就系成了一個大疙瘩。當日事當日畢,第二天還會有新的知識需要你去掌握。
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                        7)保障就業
                        那么在前期考察的時候你千萬確認以下幾件事情:
                        1. 是否會簽署保障就業協議?
                        2. 是否承諾了最低保障月薪?
                        3. 最后萬一沒有就業怎么辦?
                        4. 是否有就業方面培訓課程?
                        5. 是否有就業老師專職負責你的就業?
                    如果沒有這些服務的,你就可以直接把他Pass掉了,果斷的Pass掉!
                        8)校區規模
                    建議大家選擇那種只專注于一到三門課程的精銳機構入讀,最多三門,再多的肯定做的不夠精。前提是滿足上面幾條選擇標準。
                        9)硬件設施
                        如干凈整潔的校園環境、齊整的教學設備、配置較好的電腦等,只有達到這些標準,才能一心撲倒學習上,不斷提升技術水平。
                        社會上IT培訓機構數量眾多,良莠不分。選擇過程中一定要做到“耳聽為虛,眼見為實”,不要怕麻煩,多對比幾家,這個牽扯到你未來的前途,不能將就。
                        北大青鳥鄭州翔天信鴿校區的老師強調:現在社會需要的是既有理論基礎又有實戰經驗的實用型IT人才,所以多學習要求并不似之前那么高。所以為了幫助企業培養更多滿意的員工,為了幫助求職者掌握專業的IT技術,鄭州北大青鳥翔天信鴿校區的電腦培訓課程一直以就業為導向,課程內容與企業需求緊密集合,企業需要什么,學校就給學員培訓什么,完全按照市場化的原則來培養人才。
                        鄭州北大青鳥翔天信鴿校區建校將近14年,而北大青鳥已經擁有20年就業教學好口碑,位于河南財經政法大學文南校區,大學校園,線下授課,入學及簽訂就業,小班授課每班不超過30人便于教學監控,依托北京大學研究院師資,采用創新教學方法,因材施教,為學員提供量身定制的服務。不同于其他教育學校的是,鄭州北大青鳥翔天信鴿校區針對不同計算機基礎的學員,開設基礎班、企業定制班、就業班等特色班級。同時,實施020教學、課下輔導、技術講座、傳幫帶等新方法,力求將每一位學員培養成為“職業素養+專業技能”的雙優職業人才。
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                    北大青鳥APTECH(鄭州翔天信鴿)授權培訓軟件學院
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